顾济民听着姜绾侃侃而谈，一直处在懵逼当中回不过神来，脑子中唯一转的念头是，还有这样的好事？

因为目前国企也是正处于改革中的一个状态，很多企业的效益并不理想。顾济民时时感叹，过期的员工很多都已经失去活力开始磨洋工了。为了鼓励员工的积极性，顾济民牵头推进各种改革。

此次他来到锅炉厂的目的也是这个。

当时顾济民的感觉，就跟自己被天上掉的馅饼砸中了差不多。

眼瞧着站在车前被太阳晒得脸颊微微发红的女孩，不由得也有些佩服这个女孩子的大胆，她身上的拼劲和冲劲，是国企的员工缺乏的。

顾济民顿时感慨万千，本来他还要去丝绸印染厂参观的，马上就决定先不去了，而是把姜绾拉回了市府。

“小姜，很好很好，你的方案很有可研究性，咱们展开来说说，展开来说说。”

当天傍晚，姜绾和吴睿达一行人陪着市长一起在市府食堂简单地吃了一个饭，回到市长办公室继续讨论绾云裳合并红棉厂地问题。

姜绾和顾济民二人坐在会客区的椅子上，吴睿达、马昌绣和市府秘书坐在后面的凳子上。

双方经过探讨，初步达成协议。

姜绾并购红棉厂，对于红棉厂原职工进行安置。姜绾可以吸纳这些员工进入绾云裳并对他们进行考核，考核通不过的员工，由姜绾给与下岗补偿，补偿费用为每人一千元。通过考核的员工便留在绾云裳工作。

姜绾拿出180万元来设立企业社保账户，若员工在绾云裳工作十年则退休后每月可从此账户领取200元，工作二十年的员工，每月可领取400元，工作三十年则可以从此账户领取600元。与此同时，这些员工仍可以按照在原红棉厂的工作年限为养老金基数，在临城领取相应的养老金。

原红棉厂的厂房以入股的形式并入绾云裳，市府持股百分之20，但不参与绾云裳的任何决策，只负责监督这个养老金账户，以保证员工都能领到相应的养老金。

对于顾济民来说，这个协议解决了红棉厂员工的安置问题，减轻了市府的负担。而且还拿到了绾云裳百分之20的股份，这不等于丢掉一个败家仔，捡回一个会吐金的宝贝媳，这是他的政绩啊！

而对于姜绾来说，是不费一分钱（或者说花费了180万元）拿到了红棉厂的地皮和厂房。还给绾云裳找了个靠山爹，这生意合算呀！

姜绾准备用红棉厂这块厂房改造成超级自选市场。

这样一来，吴睿达提出的用扫码设备建造超级市场的用地也解决了。