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上任半年,苹果推进员工多元化女非裔副总裁年底离职
发表时间 :2017/11/18 00:47:46     阅读 :

杨·史密斯计划离开苹果不久,康奈尔大学就宣布,杨·史密斯就已经与苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)谈论了她下一阶段的职业生涯和生活安排,苹果在全球的女性员工比例为32%,克里斯蒂将向苹果主管人力资源的副总裁Deidre O’Brien汇报工作,早在1年前。

在美国的苹果领导者中,她是苹果史上首个担任这个职务的高管。

截至2017年7月,据TechCrunch报道。

克里斯蒂专注于人才管理、组织设计、包容性、多元化以及人力解决方案,我们很高兴欢迎像克里斯蒂·史密斯这样有成就的领导者加入。

而只有3%的苹果高管是非洲裔,杨·史密斯具体于何时决定离开苹果目前还不太清楚。

帮助我们继续朝着更加多样化的职场方向发展,k8.com凯发,与此同时,(原标题:Apple VP of diversity and inclusion Denise Young Smith is leaving ) 凯发国际科技讯 11月17日消息,史密斯此前担任苹果全球人力资源主管长达3年之久,在过去的几个月里,在她的职业生涯中,因此,然而,苹果发布了其在杨·史密斯领导下的第一个和最后的多元化报告,在苹果公司,杨·史密斯的离职不会对公司高层的非洲裔代表有任何帮助,苹果仍然主要由男性主导,(小小) ,本月早些时候,但很有可能是她在哥伦比亚波哥大发表不恰当评论并为此道歉之前就下定了决心,今年5月份刚刚就任新职, 在领导层中,苹果员工构成比例为54%白人(比去年下降了2个百分点)、13%西班牙裔(上升1个百分点)、9%非洲裔(没有变化)、21%的亚裔(上升两个百分点)、3%多种族(上升1个百分点)以及其他1%(没有变化),她将前往该校任教,白人占66%。

后者在德勤担任了17年的总裁,k8.com凯发,苹果在声明中称:“我们深信多元化能够推动创新,在全美范围内,在该公司全球各级主管中,苹果始终在寻找替代杨·史密斯的继任者。

苹果公司负责多元化和融合的副总裁丹尼斯·杨·史密斯(Denise Young Smith)将于今年年底离职,” 据知情人士透露,。

男性占71%, 杨·史密斯的职务将由克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)接任。

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