第181章团队发展

“没事就好。”陈风点头,“回去好好休息,明天开始分组训练。”

当天下午,陈风召集所有骨干成员开会,拿出一沓整理好的资料。

“根据今天的测试结果,我把大家分成了四个小组。”他指着白板上的表格,“第一组主攻远程输出,第二组负责近战与防御,第三组专精辅助与治疗,第四组则是特殊异能者,需要单独制定训练方案。”

“也就是说,我们要搞定制化训练?”赵晨挑眉。

“没错。”陈风点头,“每个人都有不同的潜力,只有因材施教,才能最大化战斗力。”

“听起来像是私人教练。”王涛笑出声,“那你是不是得请个营养师?再配个心理辅导老师?”

“如果你觉得有必要,我可以考虑。”陈风一本正经地回答。

众人哄笑,气氛轻松了不少。

接下来几天,训练计划正式实施。队员们按照各自小组展开专项训练,有的练习异能精准度,有的加强身体素质,还有的学习如何在战斗中快速调整节奏。

林锐被单独安排进第四组,每天接受额外的感知训练。他的异能似乎隐藏着某种未被开发的特性,每次训练后都比之前更稳定一些。陈风观察着他的一举一动,总觉得这个年轻人身上藏着更大的秘密。

与此同时,陈风也开始着手团队的业务拓展。

“我们现在主要是处理高危任务,比如对抗能量体、清理异变区域。”他在会议上说道,“但城市里还有很多中小型问题需要解决,比如异能犯罪、异常现象排查、甚至是一些普通市民的求助。”

“你是说我们要接杂活?”赵晨一脸震惊。

“不是杂活,是服务。”陈风纠正道,“我们不能只当打手,还要成为都市居民信赖的力量。而且,适当的商业合作也能为我们提供资源支持。”

王涛翻了个白眼,“你这说得这么高尚,其实就是在拉投资吧?”

“聪明。”陈风微笑,“我已经联系了异能管理局专员,他们愿意和我们合作开展一项‘异能安全巡查’项目,每个月定期检查重点区域的安全状况。”

“听起来不错。”小灵点头,“我们还可以开设一个公众服务平台,让大家通过线上渠道提交求助信息。”

“对。”陈风点头,“另外,我打算找几家媒体做专访,让大众更了解我们的工作,建立正面形象。”

“等等,”赵晨举手,“你说这些听着都很棒,但我们需要更多人手。”