他身后悬挂着一幅新绘制的兵械院组织架构图，上面多了几个前所未有的新部门名称。

“诸位，”叶明开门见山，声音清晰而有力，“兵械院创立至今，所获成就，皆赖诸位尽心竭力。然，欲要更进一步，乃至使我大庆军工永葆领先，旧有之法，已显不足。今日召诸位前来，是为推行新制。”

堂下众人神色一凛，屏息凝神。

“其一，曰《绩效考功与赏格新法》。”叶明拿起一份文书，“自本月起，各坊、各组，乃至每一位工匠、吏员，其俸禄将分为三部分：一为‘基础俸’，保障基本生计；”

“二为‘绩效赏’，与每月产出之合格零件数量、改进工艺之多寡、解决难题之重要性直接挂钩！产出越多、质量越高、贡献越大，所得赏银越多！具体核算细则，稍后下发。”

此言一出，底下顿时响起一阵压抑的骚动。

多劳多得？这彻底颠覆了以往干多干少一个样的惯例！

“其三，”叶明加重了语气，“设立‘卓越勋赏’。凡能改进现有工艺使效率提升一成以上者，或解决重大技术难题者，或发明全新有用之器物者，除一次性重金奖赏外，视贡献大小，可由本院上报陛下，请赐‘勋位’，乃至脱去匠籍，擢升为官！”

“脱籍为官？！”这下，连最沉稳的老匠人都坐不住了，呼吸瞬间粗重起来，眼中爆发出难以置信的光芒！

匠籍世代相传，地位低下，脱籍几乎是遥不可及的梦想！而现在，这条路，似乎被叶大人用技术和贡献，硬生生劈开了一道缝隙！

“大人…此言当真？”一位老师傅声音颤抖地问。

“君无戏言，本院亦无虚话。”叶明斩钉截铁，“细则章程，皆白纸黑字，即刻张榜公示！日后考评，由各坊主事初步核定，报由新成立的‘考功司’复核，赵署正与我最终审定，力求公正！”