午饭后，叶明改变了训练方式。他将五百新兵分成十队，每队以颜色命名："红鹰"、"黑虎"、"青狼"...并宣布每月举行一次比武，胜出队伍全员赏银一两。

"记住，你们是一个整体！"叶明站在高台上强调，"战场上，个人再勇猛也抵不过团队配合。从今天起，每队要自己选出队长，制定训练计划。"

这种放权做法再次打破了常规。古代军队等级森严，普通士兵哪有机会参与决策？但叶明深谙现代管理学精髓——参与感能极大提升积极性。

果然，当天下午的训练场上就出现了奇特景象：各小队围成一圈，七嘴八舌地讨论战术；有人演示翻越障碍的技巧，其他人认真观摩；甚至还有士兵自发加练，生怕拖了队伍后腿。

"三少爷，这...这不合规矩啊。"陈教头忧心忡忡，"当兵的哪能自己说了算？"

叶明笑而不语。他注意到"红鹰队"有个瘦小的士兵正在教同伴们一种独特的呼吸法，能帮助长跑时调节气息；"黑虎队"则发明了三人协作翻越高墙的方法，效率比单人高出许多。

"看到了吗？"叶明对陈教头说，"士兵们比我们想象的更聪明。给他们一点空间，反而能激发创造力。"

傍晚，叶明召集各队队长开会。这些被同伴推选出来的士兵，大多不是传统意义上的"武艺高强"者，而是头脑灵活、善于沟通的类型。

"从今天起，你们每晚要学习十个字。"叶明指着案几上的识字课本，"一个月后，我要你们能读懂简单军令。"

队长们面面相觑。读书识字？这不是军官才需要学的吗？

"不明白？"叶明敲了敲桌子，"如果连'东侧埋伏'和'西侧撤退'都分不清，如何执行战术？难道每次都要派传令兵喊话吗？"

他掏出一叠特制的木牌，上面刻着常用军事术语和简单图示："先学这些。天宝会每晚来教一个时辰。"

站在一旁的李天宝微微行礼。