我拿着厚厚的报告，直接去找叶瑞明。

这一次，我需要他更明确的支持，因为与“轻翼科技”的接触和谈判，需要动用公司的核心资源，甚至可能涉及前期投资。

叶瑞明仔细翻阅着报告，眉头紧锁。

良久，他抬起头，眼中既有期待，也有担忧：“技术听起来是不错，但这家公司太年轻了，风险很大。而且，初步接触就要准备两百万的诚意金，这……”

“叶总，”我迎着他的目光，语气沉稳，“**险往往意味着高回报。轻翼科技的技术，正好切中智科下一代平台对轻量化的迫切需求。如果我们能抢在竞争对手前面拿下合作，甚至进行战略投资，瑞明就能凭借这项技术实现弯道超车。这两百万，不是支出，是对公司未来的投资。”

听我说完，叶瑞明陷入沉思，手指习惯性地敲着桌面。

我知道，他是在权衡，是在下最后的决心。

这不仅仅是对一个项目的决策，更是对他过去管理模式的彻底告别。

过了许久，他深吸一口气，重重地拍了一下桌子：

“好！就按你说的办！这两百万，我批了！由你全权负责与轻翼科技的谈判！”

“谢谢叶总信任！”我心中一块大石落地。

然而，就在我拿着批条准备离开时。

人事部肖总匆匆推门进来，脸色慌张道：“叶总，不好了！张副总他带着生产部和采购部的几个经理，一起提交了辞职报告！”

这消息像一颗炸弹，瞬间在办公室里引爆。

叶瑞明“嚯”地站起身，脸色骤变：“什么？！他们人在哪里？”

“就……就在我办公室！”肖薇的声音都有些发颤。

我心头也是一沉。

张烨这一手，是釜底抽薪！

生产部和采购部是公司的命脉，一旦瘫痪，整个运营都会陷入停滞。

这不仅是施压，更是赤裸裸的逼宫！

叶瑞明显然也意识到了问题的严重性，他倒是一点也没慌，反而还向我问道：