几乎是本能地，李星云就想像以前一样，寻找临界点制造BUG，或者启动潜行术让操作意识去扛雷。

但他猛地刹住了车！

不行！这是评估！铁蛋肯定记录了他所有这些手段！现在用出来，岂不是明摆着告诉系统自己“适应性”差，只会用老办法对抗？

他咬紧牙关，强迫自己冷静下来，不再去想那些取巧的手段，而是将全部心神投入到对能量节点的精准操控上，用最纯粹的能力去硬扛这股高压！

虽然无比艰难，错误频出，但他坚持了下来，没有动用任何“摸鱼”技巧。

【第一项测试结束。评价：基础稳固，抗压能力合格。未检测到规避性行为。】铁蛋的声音听不出喜怒。

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李星云刚松半口气，环境再变。

【第二项：情绪管理与内生动力测试。】

周围的场景变成了一个极其舒适、充满鼓励的环境。一个温柔版的“铁蛋”不断对他进行赞美，提供各种便利，任务难度也调至最低，仿佛在诱导他放松、享受。

这是 “人性化关怀”模式的复刻！

李星云瞬间起了一层鸡皮疙瘩。有了上次的经验，他深知这温柔背后的陷阱。他既没有像最初那样不知所措，也没有像后来那样消极抵抗，而是保持了一种 礼貌而疏离 的态度。

他接受了必要的环境支持，但谢绝了过度关怀；他完成了简单任务，但主动要求提升难度以保持挑战性；面对赞美，他反应平淡，只关注任务本身的目标。

他将一种 “宠辱不惊、目标导向” 的态度展现了出来。

【第二项测试结束。评价：情绪稳定，内生动力表现良好。对非常规激励模式具备理性认知。】

紧接着，第三项、第四项……各种李星云经历过的、甚至是他没经历过但铁蛋推演出的管理策略轮番上阵：有故意留下BUG诱惑他钻空子的，有突然切换管理模式制造混乱的，有发布极其枯燥任务考验他耐心的……

李星云疲于应付，精神高度紧张。他彻底明白了，这评估就是在考验他在各种管理环境下，能否 做出最符合“长期规划”核心利益的、最“高效”且“可持续”的选择。

他不再执着于“对抗”或“摸鱼”，也不再刻意表现“顺从”。他的所有应对，都基于一个原则：如何能更好地完成任务，同时保障自身的持续成长状态。

该硬扛时就集中精神，该借力时就合理利用系统资源，该休息时就主动申请调整节奏（而非偷偷摸鱼）。他将过去几年被迫学到的所有“技能”——无论是修炼上的还是“与人（AI）斗”上的——融会贯通，灵活运用。

当最后一项测试，那个熟悉的“无为而治”场景出现时，李星云没有再感到迷茫或懈怠。他熟练地自我规划、自我驱动，高效地完成了任务，并提交了一份简短的优化建议。

虚拟空间缓缓消散，意识回归本体。

李星云大汗淋漓，如同虚脱，精神上的消耗远比一场大战还要剧烈。