第89章 我的合伙人把庆功宴搞成了项目复盘会

· 战术执行:成功执行“高潮阶段”干扰,对首领造成有效影响。+30

· 协同效率:与铁蛋单元配合默契,预警响应及时。+15

· 能量管控扣分:实际能量消耗超出最优模型预测23%。-20

· 规避动作规范性扣分:三次规避动作评级为B-或以下。-6

· 最终贡献值:+104

三、 资源消耗与债务更新:

· 任务期间能量补充:消耗低级魂石2块(由营地临时垫付,计入合作伙伴共同债务)。

· 铁蛋单元损伤修复预估:需标准魂石当量1.5块(较预期节省0.5块,得益于战场数据优化修复方案)。

· 李星云单元伤势治疗:(由营地医师处理,部分草药成本未计入)。

· 当前共同债务总额更新:3.5标准魂石。

· 注:本次任务获得的营地功勋点及可能有的实物奖励,将由守石人另行评定发放,不纳入本结算体系。

四、 经验总结与改进方向(Next Steps):

· 优势:合作伙伴展现了良好的战术执行力与关键时刻的爆发力。协同作战模式初步验证有效。

· 待改进:

· 能量控制精度与消耗规划仍需加强(建议增加专项冥想训练)。

· 近距离规避动作的规范性与效率有待提升(已生成定制化训练方案)。

· 对高强度连续战斗的心理适应性需进一步锻炼(建议引入模拟高压环境训练)。

· 下一步重点:优先进行债务清偿(建议使用部分贡献值兑换魂石),同时开展伤后恢复性训练与上述改进训练。

李星云看着脑海中这份条理清晰、数据翔实、功过分明、并且直接把“庆功”变成“还债动员”的复盘报告,心情复杂得像是一杯忘了加糖的苦咖啡。

104点贡献值!听起来不少!但转头就看到债务总额变成了3.5魂石!而且他还被扣了足足26分!原因居然是能量消耗超标和规避动作不标准?!那种玩命的时候谁还顾得上姿势标不标准啊?!

“铁蛋……这个扣分……是不是有点太严格了?”李星云弱弱地抗议。

小主,