如果把泛太集团比作人体，那么星穹枢纽就是集团的大脑，员工则是红细胞源源不断地为大脑提供氧气，带来养分。以此维持集团的运转。

然而现在星穹枢纽内员工数量远远没有萧佲预先中的那般多，不要说与集团其他子公司在末日后大规模招人后的数量相比，即便是与萧佲小时候来集团总部相比也显得稀疏很多。

尽管泛太集团大规模运用人工智能，能够解决掉很大一部分运营问题，但科研人员以及其他功能性部门人员数量则不断上升。

有疑问萧佲自然而言地发问，海蓝属于泛太集团内部系列的人工智能，自然具有查询集团内部数据的权限。

不多时，海蓝就将集团最近的运行数据调取并查阅完毕，并且给出了原因。

海蓝：“在166日前，董事长启动了一项代号为‘星火’的协议，开始有序将集团总部的工作人员分散到各个分公司内，减少的人员的岗位则有AI代替运行，以及由这些外派人员远程办公维持。”

“集团总部内多个研发部门的已经整体搬迁完毕，目前集团总部内所有研发部分已经在实际上停止运转开始进行最后的搬迁工作。”

“查阅‘星火’协议，14日后星穹枢纽内所有职能部分都将完成搬迁，所有工作人员有序撤离京城，一应有价值物资都将转运离开。”

听到海蓝的回复，萧佲心中的疑惑非但没有消除反而进一步加深，“星火”协议到底是什么东西，是什么原因迫使集团放弃不亚于无价之宝的星穹枢纽（星穹枢纽的设计理念与建造工艺毫无疑问是末日前人类工程领域的一个瑰宝。）冒着集团大脑运行效率下降的风险而执行。

对此海蓝表示，“星火”协议中关于原因部分的内容处于高度保密状态，集团内只有少数高层有权限阅读相关信息。

萧佲权限不足，无法授权海蓝阅读协议的相关部分。

此外海蓝联动查询到不仅仅是泛太集团，凡是京城内所有大型企业都出现不同程度转移资产、资源的行为包括华国政府。

带着疑问，萧佲进入到星穹枢纽的高速电梯内，星穹枢纽内人工智能自动识别萧佲身份以及其身份后代表的集团权限。